HỘI NGHỊ GẶP MẶT QUẢN LÝ PHƯƠNG THÀNH TRANCONSIN: ĐỐI THOẠI CỞI MỞ, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ KỊP THỜI
Tin tức
23.02.2026
Chiều ngày 13/2, Phương Thành Tranconsin đã tổ chức buổi Hội nghị gặp mặt quản lý nhằm tổng kết những kết quả đã đạt được và đề ra phương hướng cho năm 2026. Tham dự hội nghị có đầy đủ các thành viên chủ chốt của công ty bao gồm Hội đồng Quản trị (HĐQT), Ban Tổng Giám đốc (TGĐ); Trưởng/phó các phòng ban; Giám đốc các công ty thành viên cùng đại diện Công ty Cổ phần BOT Pháp Vân – Cầu Giẽ; cùng các Giám đốc và Phó Giám đốc các Ban điều hành công trường.

Hội nghị đã diễn ra trong không khí chân thành và cởi mở khi các Giám đốc Ban điều hành công trường, các phòng ban và đại diện công ty thành viên thẳng thắn chia sẻ những khó khăn, vướng mắc gặp phải trong năm qua, chia sẻ những bài học kinh nghiệm. Trên tinh thần lắng nghe và thấu hiểu, Ban Lãnh đạo đã đưa ra những giải pháp tháo gỡ kịp thời, đồng thời định hướng chiến lược cho năm 2026.



Với triết lý “lấy con người làm yếu tố then chốt”, Ban Lãnh đạo đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu các cấp quản lý cần thay đổi tư duy trong công tác quản lý nhân sự để giữ chân người lao động. Bên cạnh đó, công ty cũng hướng tới xây dựng lộ trình phát triển đi kèm với chương trình đào tạo bài bản, nhằm giúp cán bộ nhân viên (CBNV) phát triển bản thân và định hình rõ hướng đi trong tương lai. CBNV được khuyến khích học tập và tự học tập để không ngừng nâng cao năng lực.
Nhìn lại một năm đã qua với nhiều thành tựu cũng như năm 2026 được đánh giá là 1 năm bản lề đầy bứt phá, hội nghị cũng tập trung thảo luận về kế hoạch hướng tới mục tiêu sản lượng đầy tham vọng, dự kiến cán mốc hơn 10.000 tỷ đồng.
Cùng ngày, Tổng Giám đốc Phạm Văn Khôi đã chính thức ký quyết định điều chỉnh tăng lương cho những CBCNV đủ điều kiện. Động thái thiết thực này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo đến đời sống vật chất của CBCNV, qua đó khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài và đồng hành cùng doanh nghiệp chinh phục những mục tiêu lớn.





Cũng trong dịp này, Ban Lãnh đạo đã trao những phần thưởng Tết ý nghĩa tới các Quản lý như một sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến và sự tri ân chân thành từ công ty sau một năm làm việc nỗ lực.
Chia sẻ bài viết:
Xem thêm các bài viết khác
Liên hệ với chúng tôi
Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ bạn. Để biết thêm thông tin về các dự án, vui lòng để lại thông tin chúng tôi sẽ liên hệ lại trong thời gian sớm nhất














